國立雲林科技大學徵校務基金工作人員-約用心理師

國立雲林科技大學校務基金工作人員徵才公告
一、徵才單位：諮商輔導中心
二、員額：1名
三、職稱：約用心理師
四、契約性質：不定期契約
五、月支薪酬：每月支領新台幣50,760元（含勞、健保個人負擔）。
六、工作項目：
(一)依學生輔導法規劃執行發展性、介入性及處遇性輔導工作。
(二)辦理中心輔導行政業務如下：
1.統籌校園心理健康促進計畫
2.學院個案管理
3.情感議題推廣
4.心理測驗管理
5.中心網頁管理
6.心理測驗週活動辦理
7.紓壓室空間管理
8.新生開展營業務
9.諮商實習相關業務
10.其他臨時交辦事項。
七、資格條件：
1.應具有碩士以上學位。
2.具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。
3.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。
4.負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具學校行政工作經驗者尤佳。
5.限取得心理諮商輔導相關領域之碩士學歷且具心理師證照者。
6.本次甄選依下列條件審核書面資料並依評定之分數擇優面試：
(1)審核是否符合資格條件，不符合資格條件者，逕行剔除。
(2)學歷、經歷與專業知能評比。
八、遴選程序：
(一)第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。
(二)第二階段：「公文製作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下：
    1.「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。
    2.「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
(三)第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。
九、應徵方式與日期：
(一)採網路報名，請備妥下列文件並依序排列合併為一份pdf電子檔。
1.校務基金進用工作人員應徵報名表。（請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。
2.個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。
3.最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。
4.身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5.其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。
(二)請於114年2月21日（星期五）前(依本中心信箱收件時間為準)以email寄達hsuanli@yuntech.edu.tw（收到信件會回信跟您確認），信件標題敘明「應徵諮商輔導中心約用心理師」，面試時間另行通知。
(三)聯絡人：徐安立心理師（05-5524965）。
十、備註：
1.應徵人員如獲錄取，應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調，相關規定請逕行上網參閱。
2.本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
3.本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。
4.本職缺預計自114年3月3日起聘並配合校方年度簽約期間辦理，勞動契約屬性為不定期契約，契約起始日仍以實際報到上班日為準。
5.除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。
6.錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。
7.本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。
8.待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。)
9.本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
10.本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。
11.本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。